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人才学
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这是一本激发自己和他人的力量、让每一个人成为资源的原创著作。我们每个人的行为，无论是在自己的人生中，还是在一个团队中，基本上有两种表现方式：做加法或者做减法。加法让人更有力量，帮助人达成目标；减法让人变成问题，阻碍人达成目标。[查看全部]
出版日期：2013.10出版社：商务印书馆
ISBN：978-7-100-10215-5定价：30.00元
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本书详细讲解了人才测评领域的三大理论——经典测量理论、概化理论和项目反应理论，以及各类测评技术、方法的基本概念和原理；介绍了具体测评工具的编制方法、操作程序、应用条件以及使用要点等(比如测验的编制、胜任特征模型的构建、评价中心中各类工具的编…[查看全部]
出版日期：2013.02出版社：知识出版社
ISBN：978-7-5015-7194-9定价：50.00元
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出版日期：2013.01出版社：广东世界图书出版公司
ISBN：978-7-5100-5603-1定价：50.00元
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本书从理论与实践相结合的角度出发，对现有人才测评领域的前沿理论、方法和技术，以及学科的发展动态进行了系统的分析，尤其着重介绍人才测评应用技术，工具的编制及使用方法原理。使读者将理论运用到实际工作当中去。[查看全部]
出版日期：2012.12出版社：知识出版社
ISBN：978-7-5015-7194-9(定价：38.00元
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本书对中国人才管理学的历史进行研究，以史论结合的方式，从先秦时期的用人思想探讨至清代的用人观点，及用人方略。[查看全部]
出版日期：2004.01出版社：中华书局
ISBN：7-101-04315-1定价：52.00元
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本书从创新个性、创新思维、创新技法与创新中的知识产权四个方面，较为完整地构筑了个体创新素养的基本框架。特别是汇集了当代创新神话中诸多当红英雄的精彩片段。[查看全部]
出版日期：2001.01出版社：世界图书出版公司北京公司
ISBN：7-5062-4149-8定价：19.00元
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出版日期：1999.01出版社：世界图书出版公司北京公司
ISBN：7-5062-4147-1定价：16.00元
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出版日期：1999.01出版社：世界图书出版公司北京公司
ISBN：7-5062-4148-X定价：16.00元
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本书介绍了人际交往的心理，以及与人才发展的关系，而且教给你与人交往的具体方法和技巧。[查看全部]
出版日期：1999.01出版社：世界图书出版公司北京公司
ISBN：7-5062-4150-1定价：16.00元
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出版日期：1996.01出版社：商务印书馆
ISBN：7-100-02107-3定价：10.20元
